(趣旨)

第1条　この条例は、地方自治法(昭和22年法律第67号)第204条第3項の規定に基づき、病院事業管理者(以下「管理者」という。)に支給する給与及び旅費の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の種類)

第2条　管理者に支給する給与は、給料、寒冷地手当、期末手当、管理職手当、宿日直手当、住居手当及び特殊勤務手当とする。

(給料)

第3条　管理者の給料月額は、士別市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成29年士別市条例第47号。以下「病院事業職員給与条例」という。)による病院長としての給料を支給する。

(寒冷地手当)

第4条　管理者の寒冷地手当は、11月1日に在職する者に支給し、寒冷地手当の額は、13万1,900円とする。

(期末手当)

第5条　管理者の期末手当は、6月1日及び12月1日(以下これらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する者に支給する。これらの基準日前1月以内に退任した場合においても同様とする。

(管理職手当)

第6条　管理者の管理職手当は、病院事業職員給与条例第13条の規定により支給される管理職手当の例による。

(宿日直手当)

第7条　管理者の宿日直手当は、病院事業職員給与条例第10条の規定により支給される宿日直手当の例による。

(住居手当)

第8条　管理者の住居手当は、病院事業職員給与条例第6条の規定により支給される住居手当の例による。

(特殊勤務手当)

第9条　管理者の特殊勤務手当は、管理者が診療行為を行う場合に支給する。

(旅費)

第10条　管理者の旅費の種類及び額は、士別市職員の旅費に関する条例(平成17年士別市条例第55号。以下この条において「旅費条例」という。)の例による。この場合において、旅費条例別表第1及び別表第2の規定の適用については、2級の等級を適用する。

(給与の支給方法及び支給条件)

第11条　この条例に定めるもののほか、管理者の給与の支給方法及び支給条件については、病院事業職員の例による。