士別市病院事業職員の給与の支給等に関する規程

○士別市病院事業職員の給与の支給等に関する規程

平成30年4月1日

病院管理規程第27号

(趣旨)

第1条　この規程は、士別市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成29年士別市条例第47号。以下「条例」という。)の規定に基づき、条例第2条第1項に規定する職員(以下「職員」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の支給)

第2条　給与は、別に定めがある場合を除くほか、職員の申出により口座振替の方法により支給することができる。

2　給与の支給に際しては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)に定めるもののほか、その給与から次の各号に掲げるものを控除することができる。

(1)　地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号。以下「法律」という。)第5条に規定する労働組合の組合費

(2)　その他職員から申し出があったもののうち病院事業管理者(以下「管理者」という。)が適当と認めるもの

(給料表)

第3条　給料表の種類は、次の各号に掲げるとおりとし、各給料表の適用範囲は、それぞれ当該給料表に定めるところによる。

(1)　行政職給料表(別表第1)

(2)　医療職給料表(別表第2)

(3)　医療職特別給料表(別表第3)

(4)　医療看護職給料表(別表第4)

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、等級別基準職務表(別表第5)のとおりとする。

(級別資格基準表)

第4条　職員の職務の級を決定する場合に必要な資格は、この規程によって別に定める場合を除き、別表第6に定める級別資格基準表(以下「級別資格基準表」という。)に定めるとおりとする。

2　級別資格基準表の適用方法は、士別市職員の給与に関する条例(平成17年士別市条例第53号)の適用を受ける職員(以下「一般職の職員」という。)の例による。

(初任給)

第5条　新たに職員となる者の号俸は、原則として前条の規定により決定された職務の級の号俸のうちその者の資格に応じて、別表第7に定める初任給基準表に掲げる号俸とし、その者の属する職務の級における最低の号俸の額に達しないときは、その最低の号俸とする。

2　新たに職員となる者の職務の内容が、その者の属する職務の級における最低の号俸に達しないと認められる者については、前項の規定にかかわらず、管理者が定める号俸とし、職員がその職務について有用な学歴、免許、経験等をその職務の最低限の資格を超えて有する場合においては、前項の最低の号俸より上位の号俸とすることができる。

3　経験年数の換算は、別表第8によるものとする。

(定年前再任用短時間勤務職員の給料)

第6条　地方公務員法第22条の4第1項の規定により採用された職員(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)の給料月額は、その者に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の欄に掲げる給料月額のうち、その者の属する職務の級に応じた額に、士別市病院事業職員の勤務時間及び休暇等に関する規程(平成30年士別市病院管理規程第25号。以下「勤務時間規程」という。)第2条第3項の規定により定められたその者の勤務時間を、同条第1項で規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(育児短時間勤務職員の給料)

第7条　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条に規定する職員(以下「育児短時間勤務職員」という。)の給料月額は、正規の勤務時間(勤務時間等規程第8条に規定する勤務時間をいう。)に対する給料月額に勤務時間等規程第2条第2項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

(昇給の基準)

第8条　職員の職務の級は、第3条第2項に規定する職務の内容に従い決定する。

2　職員の昇給は、毎年1月1日(以下「昇給日」という。)に同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行うものとする。

3　前項の規定により職員(次項に掲げる職員を除く。以下この項において同じ。)を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給号俸数を4号俸とすることを標準として、次条の規定に基づき決定するものとする。

4　55歳(医療職給料表及び医療職特別給料表の適用を受ける職員は60歳)を超える職員の第2項の規定による昇給は、その勤務成績に応じて別表第9に定める昇給号俸数表の下段の欄に規定する号俸数とする。

5　前各項に定めるもののほか、昇給の基準については、一般職の職員の例による。

(昇給区分及び昇給の号俸)

第9条　職員を前条第3項の規定により昇給させる場合の号俸数は、職員の勤務成績に応じて決定される昇給の区分(以下「昇給区分」という。)に応じて、別表第9に定める昇給号俸数表の上段の欄に規定する号俸数とする。

2　職員の昇給区分は、前条に規定する勤務成績に基づき、当該職員が次の各号に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、当該各号に定める昇給区分に決定するものとする。この場合において、第3号又は第4号に掲げる職員に該当するか否かの判断は、管理者の定めるところによる。

(1)　勤務成績が特に良好である職員　次に掲げる職員のいずれに該当するかに応じ、次に定める昇給区分

ア　勤務成績が極めて良好である職員　A

イ　アに掲げる以外の職員　B

(2)　勤務成績が良好である職員　C

(3)　勤務成績がやや良好でない職員　D

(4)　勤務成績が良好でない職員　E

3　前2項に定めるもののほか、昇給区分及び昇給の号俸については、一般職の職員の例による。

(昇格)

第10条　職員を昇格させる場合には、その職務に応じ、かつ、次に定めるところにより、その者の属する職務の級を1級上位の職務の級に決定するものとする。

(1)　行政職給料表5級、6級、7級及び8級、医療看護職給料表5級、6級及び7級並びに医療職給料表の2級の職務の級への昇格については、あらかじめ管理者の承認を得ること。

(2)　前号に規定する職務の級以外の職務の級への昇格については、その職務の級について級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数を有していること。

2　前項の規定により職員を昇格させる場合には、その者の勤務成績が良好であることが明らかでなければならない。

3　勤務成績が特に良好である職員に対する第1項第2号の規定の適用については、級別資格基準表に定める必要経験年数又は必要在級年数に100分の80以上100分の100未満の割合を乗じて得た年数をもってそれぞれ同表の必要経験年数又は必要在級年数とすることができる。

4　第1項の規定による昇格は、現に属する職務の級に1年以上在級していない職員については行うことができない。ただし、職務の特殊性等によりその在級する年数が1年に満たない者を特に昇格させる必要がある場合であらかじめ管理者の承認を得たときは、この限りでない。

5　職員を昇格させた場合におけるその者の号俸は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、昇格した日の前日に受けていた号俸に対応する別表第10に定める昇格時号俸対応表の昇格後の号俸欄に定める号俸とする。

6　前項に定めるもののほか、昇格については、一般職の職員の例による。

(降格)

第11条　職員を降格させた場合におけるその者の号俸は、降格した日の前日に受けていた号俸と同じ額の号俸(同じ額の号俸がないときは、直近下位の額の号俸)とする。

2　前項に定めるもののほか、降格については、一般職の職員の例による。

(支給の方法)

第12条　給料の計算期間は、月の1日から末日までとし、給料の月額の全額を毎月21に支給する。ただし、支給日が士別市の休日を定める条例(平成17年士別市条例第2号。以下「休日条例」という。)第1条第1項第1号及び第2号に規定する休日に当たるときは、その日前において、その日に最も近い休日条例による休日でない日を支給日とする。

2　管理者は、特別の事情があるときは、前項の支給日を変更することができる。

第13条　新たに職員となった者には、その日から給料を支給し、昇給及び降給等により給料額に異動を生じた者には、その日から新たに定められた給料を支給する。

2　職員が退職したときはその日までの給料を支給し、死亡したときは死亡した日の属する月の給料の全額を支給する。

3　前2項の規定により給料を支給する場合であって、給与期間の初日から支給するとき以外のとき、又は給与期間の末日まで支給するとき以外のときは、その給料額は、その月の給与期間の現日数から週休日(勤務時間等規程第3条第1項に規定する週休日をいう。以下同じ。)の日数を差し引いた日数を基礎として日割によって計算する。

(扶養手当)

第14条　扶養手当の月額は、条例第5条第2項第1号及び第3号から第6号までのいずれかに該当する扶養親族(以下「扶養親族たる配偶者、父母等」という。)については、1人につき6,500円(行政職給与表の適用を受ける職員でその職務の級が8級であるもの(以下「8級職員」という。)にあっては3,500円)、同項第2号に該当する扶養親族(以下「扶養親族たる子」という。)については1人につき1万円とする。

2　扶養親族たる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間(以下「特定期間」という。)にある子がいる場合における扶養手当の月額は、前項の規定にかかわらず、5,000円に特定期間にある当該扶養親族たる子の数を乗じて得た額を同項の規定による額に加算した額とする。

3　前2項に定めるもののほか、扶養手当の支給については、一般職の職員の例による。

(住居手当)

第15条　住居手当は、自ら居住するため自己の住宅(管理者がこれに準ずるとして認める住宅を含む。)を所有する職員で世帯主であるものには2,500円を、自ら居住するため住宅(貸間を含む。)を借り受け、月額1万2,000円を超え2万3,000円以下の家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員には、その家賃から1万2,000円を差し引いた額、月額2万3,000円を超える家賃を支払っている職員には、家賃の月額から2万3,000円を差し引いた額の2分の1の額に1万1,000円を加えた額(その額が2万7,000円を超えるときは2万7,000円とする。)を月額として支給する。

2　前項の手当の額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てる。

3　前2項に定めるもののほか、住居手当の支給については、一般職の職員の例による。

(通勤手当)

第16条　通勤手当の額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(1)　条例第7条第1項第1号に掲げる職員　支給単位期間につき、一般職の職員の例により算出した運賃相当額

(2)　条例第7条第1項第2号に掲げる職員　次に掲げる職員の区分に応じ、支給単位期間につき通勤距離により当該距離1キロメートルにつき、それぞれ次に定める額(定年前再任用短時間勤務職員のうち、平均1月当たりの通勤所要回数が10回以上20回未満の職員にあっては、その額から、その額に職員と同等程度の日数から平均1月当たりの通勤所要回数を差し引いた日数を職員と同等程度の日数で除した割合を乗じて得た額を減じた額)に21を乗じて得た額とする。ただし、原動機付自転車を使用する職員は1,000円とする。

ア　自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5キロメートル未満である職員　18円

イ　使用距離が片道5キロメートル以上10キロメートル未満である職員　20円

ウ　使用距離が片道10キロメートル以上である職員　25円

(3)　条例第7条第1項第3号に掲げる職員　交通機関を利用せず、かつ、自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離、交通機関等の利用距離、自動車等の使用距離等の事情を考慮して規則で定める区分に応じ、前2号に定める額(1月当たりの運賃等相当額及び前号に定める額の合計額が5万5,000円を超えるときは、その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき、5万5,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)、第1号に定める額又は前号に定める額

2　前項において「支給単位期間」とは、通勤手当の支給の単位となる期間として、次の各号に掲げる交通機関の区分に応じ、当該各号に定める期間とする。

(1)　通勤用定期乗車券(これに準ずるものを含む。以下「定期券」という。)を使用することが最も経済的かつ合理的であると認められる交通機関等　当該交通機関等において発行されている定期券の通用期間のうち6月を超えない範囲で最も長いものに相当する期間

(2)　回数乗車券等を使用することが最も経済的かつ合理的であると認められる交通機関又は前項第3号に定める交通機関　1月

3　前2項に定めるもののほか、通勤手当の支給については、一般職の職員の例による。

(単身赴任手当)

第16条の2　条例第7条の2第1項で定めるやむを得ない事情は、次に掲げる事情とする。

(1)　配偶者が疾病等により介護を必要とする状態にある職員若しくは配偶者の父母又は同居の親族を介護すること。

(2)　配偶者が学校教育法(昭和22年法律第26号)第1条に規定する学校その他の教育施設に在学している同居の子を療育すること。

(3)　配偶者が引き続き就業すること。(勤務箇所を異にする異動に限る。)

(4)　配偶者が職員又は配偶者の所有に係る住宅(管理者の定めるこれに準ずる住宅を含む。)を管理するため、引き続き当該住宅に居住すること。

(5)　配偶者が職員と同居できないと認められる前各号に類する事情

第16条の3　条例第7条の2第1項で定める困難なものとは、次の各号のいずれかに該当することとする。

(1)　管理者が定めるところにより算定した通勤距離が60キロメートル以上であること。

(2)　管理者の定めるところにより算定した通勤距離が60キロメートル未満である場合で、通勤方法、通勤時間、交通機関の状況等から前号に相当する程度に通勤が困難であると認められること。

第16条の4　単身赴任手当の支給額は、月額30,000円とする。ただし、職員の住居と配偶者の住居との間の交通距離(以下単に「交通距離」という。「交通距離」の算定は、最も経済的かつ合理的と認められる通常の交通の経路及び方法により計算する。)が100キロメートル以上ある職員にあっては、その額に70,000円を超えない範囲内で交通距離の区分に応じて定める額を加算する。

(1)　100キロメートル以上300キロメートル未満　8,000円

(2)　300キロメートル以上500キロメートル未満　16,000円

(3)　500キロメートル以上700キロメートル未満　24,000円

(4)　700キロメートル以上900キロメートル未満　32,000円

(5)　900キロメートル以上1,100キロメートル未満　40,000円

(6)　1,100キロメートル以上1,300キロメートル未満　46,000円

(7)　1,300キロメートル以上1,500キロメートル未満　52,000円

(8)　1,500キロメートル以上2,000キロメートル未満　58,000円

(9)　2,000キロメートル以上2,500キロメートル未満　64,000円

(10)　2,500キロメートル以上　70,000円

第16条の5　職員の配偶者が単身赴任手当又は国、地方公共団体その他のこれに相当する手当の支給を受ける場合には、その間、当該職員には単身赴任手当を支給しない。

第16条の6　新たに条例第7条の2第1項の職員たる要件を具備するに至った職員は、当該要件を具備していることを証明する書類を添付して、単身赴任届(別記様式)により、配偶者等との別居の状況等を速やかに管理者に届け出なければならない。単身赴任手当を受けている職員の住居、同居者、配偶者等の住居等に変更があった場合についても、同様とする。

2　前項の場合において、やむを得ない事情があると認められるときは、添付すべき書類は、届出後速やかに提出することをもって足りるものとする。

第16条の7　管理者は、職員から前条第1項の規定による届出があったときは、その届出に係る事実を確認し、その者が条例第7条の2第1項の職員たる要件を具備するときは、その者に支給すべき単身赴任手当の月額を決定し、又は改定しなければならない。

第16条の8　単身赴任手当の支給は、職員が新たに条例第7条の2第1項の職員たる要件を具備するに至った日の属する月の翌日(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から開始し、職員が同条第1項に規定する要件を欠くに至った日の属する月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月の前月)をもって終わる。ただし、単身赴任手当の支給の開始については、第16条の6第1項の規定による届出がこれに係る事実の生じた日から15日を経過した後にされたときは、その届出を受理した日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)から行うものとする。

2　単身赴任手当を受けている職員にその月額を変更すべき事実が生じたときは、その事実の生じた日の属する月の翌月(その日が月の初日であるときは、その日の属する月)からその支給額を改定する。前項ただし書の規定は、単身赴任手当の月額を増額して改定する場合について準用する。

第16条の9　管理者は、現に単身赴任手当の支給を受けている職員が条例第7条の2第1項の職員たる要件を具備しているかどうか及び単身赴任手当の月額が適正であるかどうかを随時確認するものとする。

2　管理者は、前項の確認を行う場合において、必要と認めるときは、職員に対し配偶者等との別居の状況等を証明するに足る書類の提出を求めることができる。

(特殊勤務手当)

第17条　特殊勤務手当は、次のとおり区分する。

(1)　放射線取扱手当

(2)　夜間看護手当

(3)　診療業務手当

(4)　救急診療業務手当

(5)　医務手当

(6)　医学調査研究手当

(7)　死体検案業務手当

(8)　緊急呼出手当

(9)　臨床実習指導医手当

(10)　認定看護師等手当

(11)　看護職員等処遇改善手当

(12)　臨時派遣手当

(13)　夜勤専任手当

2　育児短時間勤務職員又は定年前再任用短時間勤務職員の特殊勤務手当の額(月額の手当に係るものに限る)は前項第11号を除き、それぞれ規定する額に勤務時間等規程第2条第2項又は第3項の規定により定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

3　前2項に定めるもののほか、特殊勤務手当の支給については、一般職の職員の例による。

(放射線取扱手当)

第18条　放射線取扱手当は、エックス線その他の放射線(以下「放射線等」という。)を人体に対して照射する業務に従事する放射線技師に月額4,000円を、放射線等を人体に対して照射する業務を補助する職員にあっては、月の初日から末日までの間に放射線等に被ばくし、その実効線量当量が400マイクロシーベルト以上であったことが、フイルムバッジ等での測定により認められた場合に、その月における放射線等業務に従事した日について日額500円を支給する。

(夜間看護手当)

第19条　夜間看護手当は、正規の勤務時間における勤務の全部又は一部が深夜(午後10時以後翌日の午前5時以前の間)において行われる患者の看護業務に従事する職員に対し、勤務1回につき次の各号に定める額を支給する。

(1)　深夜における勤務時間が2時間以上4時間未満である場合　3,100円

(2)　深夜における勤務時間が4時間以上5時間未満である場合　3,550円

(3)　深夜の全部を含む勤務である場合　7,300円

(診療業務手当)

第20条　診療業務手当は、診療業務に従事する医師の診療実績(各診療科における月の初日から末日までの外来患者及び入院患者に対する医療行為により生じた診療費並びに健診業務による収入額の総額。以下「診療稼働額等」という。)合計により次の各号に定める額を支給する。なお、内科予約外診療業務に従事した場合は1回につき5,000円を加算するものとする。

(1)　(全診療科の診療稼働額等の合計額×1.5／100)×1／4÷入院・外来別常勤換算後の医師数

(2)　(診療稼働額等×1.5／100)×3／4

2　前項の規定により算定された診療業務手当の額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨て、当該額が5万円に満たない場合は、5万円を診療業務手当の額とする。

3　診療業務手当は、当該手当を支給する前々月の診療稼働額等により算定する。

(救急診療業務手当)

第21条　救急診療業務手当は、土曜日、日曜日及び休日並びに平日の夜間に救急診療に従事する医師に対し次に定める額を支給する。ただし、新規入院患者に対する診療業務に従事する場合及び入院患者主治医不在時に主治医に代わり診療業務に従事する場合は当該区分に定める額に1万円を加算し、土曜日、日曜日及び休日に連続して救急診療業務に従事する場合は引く続く区分に定める額に1万円を加算して支給する。


区分	昼間の勤務	夜間の勤務
土曜日、日曜日及び休日	20,000円	30,000円
平日	―	20,000円

2　前項において、診療業務による場合を除く止むを得ない事由により他の医師に途中交代した場合にあっては、その従事しなかった時間数に応じてこれを減額して支給する。

(医務手当)

第22条　医務手当は、正規の勤務時間以外に診療又は手術に従事する医師に対し、1時間3,600円を支給する。ただし、支給額は1月につき30万円以下とする。

(医学調査研究手当)

第23条　医学調査研究手当は、業務に必要な医学の調査研究に従事する医師に対し、月額10万円を支給する。

(死体検案業務手当)

第24条　死体検案業務手当は、院長の指示に基づき死体検案業務に従事する医師に対し、1件5,000円を支給する。

(緊急呼出手当)

第25条　緊急呼出手当は、正規の勤務時間以外に緊急医療業務に従事する職員に対し、次に定める額を支給する。

(1)　正規の勤務時間以外に緊急医療業務に従事するため呼出を受けた職員　1回1,000円

(2)　緊急医療業務に従事する目的で正規の勤務時間以外に拘束を受ける医師以外の職員　日額500円

(3)　緊急医療業務に従事する目的で正規の勤務時間以外に拘束を受ける医師に対し、次に定める額を支給する。

ア　新規入院患者に対する診療業務に従事し、及び入院患者主治医不在時に主治医に代わり診療業務に従事するため拘束を受ける場合


区分	手当額
土曜日、日曜日及び休日	20,000円
金曜日(休日を除く)	10,000円
平日(金曜日を除く)	5,000円

イ　主治医として拘束を受ける場合(アに掲げる場合を除く。)


区分	手当額
土曜日、日曜日及び休日	3,500円
平日	2,500円

(臨床実習指導医手当)

第25条の2　臨床実習指導医手当は、医師法(昭和23年法律第201号)第16条の2第1項の規定により、臨床研修を受けている医師(次項において「臨床研修医」という。)及び臨床実習を受けている学生(以下「臨床実習生」という。)に対する指導業務に従事した医師に支給する。

2　前項の手当の額は、臨床研修医1人1月及び臨床実習生1人1実習期間につき50,000円とする。

(認定看護師等手当)

第25条の3　認定看護師等手当は、認定看護師(公益社団法人日本看護協会から認定看護師の認定を受けた看護師をいう。)、特定看護師(保健師助産師看護師法(昭和23年法律第203号)に基づく特定行為に係る研修を修了した看護師をいう。)及び医療安全管理者(医療関係団体が行う養成研修を受講し修了した医療有資格者をいう。)であって、認定を受けた看護分野、特定行為又は医療安全に係る業務に従事した職員に対し、月額10,000円を支給する。

(看護職員等処遇改善手当)

第25条の4　看護職員等処遇改善手当を支給する職及びその職務に支給する看護職員等処遇改善手当の額は、別表第12に掲げるとおりとする。

(臨時派遣手当)

第25条の5　臨時派遣手当は、次の各号のいずれかに該当する場合、派遣された職員に対し、支給する。

(1)　病院として社会的責任を果たすために必要な派遣である場合

(2)　平常時ではない異常事態に応じるための派遣である場合

(3)　士別市が主催し、又は運営に携わるイベントに派遣する場合

(4)　前3号に定めるもののほか、管理者が支給対象と認める派遣である場合

2　前項の手当の額は、派遣1日につき5,000円(医師の場合は30,000円)とする。

(夜勤専任手当)

第25条の6　夜勤専任手当は、第19条に規定する夜間看護手当の支給対象となる勤務の回数が月の初日から末日までの間に6回以上となる場合に、6回以降の勤務1回につき次に定める額を支給する。

(1)　看護師又は准看護師　5,000円

(2)　看護助手　2,500円

(時間外勤務手当)

第26条　条例第9条の規定により支給する時間外勤務手当の額は、勤務1時間につき1時間当たりの給与額に正規の勤務時間を超えてした次に掲げる勤務の区分に応じてそれぞれ100分の125から100分の150までの範囲内で定める割合(その勤務が午後10時から翌日の5時までの間である場合は、その割合に100分の25を加算した割合)を乗じて得た額を時間外勤務手当として支給する。ただし、育児短時間勤務職員が第1号に掲げる勤務で正規の勤務時間を超えてしたもののうち、その勤務の時間とその勤務をした日における正規の勤務時間との合計が7時間45分に達するまでの間の勤務にあっては、勤務1時間当たりの給与額に100分の100(その勤務が午後10時から翌日午前5時までの間である場合は、100分の125)を乗じて得た額とする。

(1)　正規の勤務時間が割り振られた日(第29条の規定により正規の勤務時間中に勤務した職員に休日給が支給されることとなる日を除く。)における勤務　100分の125

(2)　前号に掲げる勤務以外の勤務　100分の135

2　正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、正規の勤務時間を超えてした勤務及び勤務時間等規程第5条の規定により割振り変更前の正規の勤務時間を超えて勤務することを命ぜられ、割振り変更前の正規の勤務時間を超えてした勤務の時間が1月について60時間を超えた職員には、その60時間を超えて勤務した全時間に対して、前項の規定にかかわらず、勤務時間1時間につき、勤務1時間当たりの給与額の100分の150(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の175)を乗じて得た額を時間外勤務時間手当として支給する。

3　前2項に定めるもののほか、時間外勤務手当の支給については、一般職の職員の例による。

(宿日直手当)

第27条　宿日直手当の支給額は、宿直勤務又は日直勤務1回につき6,900円(医師の宿直勤務又は日直勤務にあっては21,000円)を宿日直手当として支給する。ただし、半日直の場合はその勤務1回につき3,450円(医師については10,500円)を宿日直手当として支給する。

(夜勤手当)

第28条　夜勤手当の支給額は、勤務した1時間につき1時間当たりの給与額の100分の25を乗じて得た額を夜勤手当として支給する。

2　前項に定めるもののほか、夜勤手当の支給については、一般職の職員の例による。

(休日給)

第29条　休日給の支給額は、勤務した1時間につき1時間当たりの給与額に100分の135の割合を乗じて得た額を休日給として支給する。

2　前項に定めるもののほか、休日給の支給については、一般職の職員の例による。

(勤務1時間当たりの給与額の算出)

第30条　第26条、第28条及び前条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給料の月額に12を乗じ、その額を当該年における勤務日(勤務時間を割り振られた日(休日を除く。)をいう。)に割り振られた勤務時間の総時間で除した額とする。

(給与の減額)

第31条　条例第18条に規定するその勤務しない1時間につき勤務1時間あたりの給与額は、前条に規定する勤務1時間当たりの給与額とする。

(休職者の給与)

第32条　職員が公務上負傷し、若しくは疾病にかかり、又は通勤(地方公務員災害補償法(昭和42年法律第121号)第2条第2項に規定する通勤をいう。以下同じ。)により負傷し、若しくは疾病にかかり法第28条第2項第1号に掲げる事由に該当して休職にされたときは、その休職期間中、これに給与の全額を支給する。

2　前項に定めるもののほか、休職者の給与の支給については、一般職の職員の例による。

(管理職手当)

第33条　管理職手当を支給する職及びその職務に支給する管理職手当の額は、別表第11に掲げるとおりとする。ただし、育児短時間勤務職員に係る管理職手当の額は、その者の勤務時間を考慮し、管理者が別に定める。

2　管理職手当の支給を受けることとなる職員が月の初日から末日までの前日数にわたって勤務しなかった場合は、当該手当は支給しない。ただし、第32条第1項の規定による場合を除く。

3　前2項に定めるもののほか、管理職手当の支給については、一般職の職員の例による。

(管理職員特別勤務手当)

第34条　管理職員特別勤務手当は、次に掲げる勤務に限り支給する。

(1)　災害対策に係る勤務

(2)　選挙事務に係る勤務

(3)　前2号に掲げるもののほか管理者が特に必要と認める勤務

2　条例第14条に規定する額は、勤務1回につき次の各号に掲げる額を支給する。

(1)　勤務に従事した時間が12時間を超える場合　6,000円

(2)　勤務に従事した時間が8時間を超える場合　5,000円

(3)　勤務に従事した時間が6時間を超える場合　3,000円

(期末手当)

第35条　期末手当は、条例第15条に規定するそれぞれの基準日現在(退職し、若しくはその職を失い、又は死亡した職員にあっては、退職し、若しくはその職を失い、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額の合計額(以下「期末手当基礎額」という。)に100分の122.5を乗じて得た額に、次の各号に掲げる基準日以前6月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて、当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

(1)　6月　100分の100

(2)　5月以上6月未満　100分の80

(3)　3月以上5月未満　100分の60

(4)　3月未満　100分の30

2　定年前再任用短時間勤務職員に対する前項の規定の適用については、同項中「100分の122.5」とあるのは「100分の68.75」とする。

3　基準日以前6月以内の期間において次に掲げる者が条例の適用を受ける職員となった場合(第3号に掲げる者にあっては、引き続き条例の適用を受ける職員となった場合に限る。)は、その期間内においてそれらの者として在職した期間は、前項の在職期間に算入する。

(1)　士別市特別職の職員の給与に関する条例(平成17年士別市条例第50号)の適用を受ける職員

(2)　士別市職員の給与に関する条例の適用を受ける職員

(3)　国又は他の地方公共団体の常勤の職員

4　前各項に定めるもののほか、期末手当の支給については、一般職の職員の例による。

(勤勉手当)

第36条　勤勉手当は、条例第15条に規定するそれぞれの基準日現在(退職し、若しくはその職を失い、又は死亡した職員にあっては、退職し、若しくはその職を失い、又は死亡した日現在)において、職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額の合計額(以下「勤勉手当基礎額」という。)に100分の102.5を乗じて得た額の総額の範囲内において管理者が定める額とする。

2　前項の規定にかかわらず、定年前再任用短時間勤務職員の勤勉手当の額は、基準日現在の給料月額に、100分の48.75を乗じて得た額の総額の範囲内において管理者が定める額とする。

3　前2項に定めるもののほか、勤勉手当の支給については、一般職の職員の例による。

(手当の加算基準)

第37条　次に掲げる給料表が適用される職員の期末手当及び勤勉手当の算定の際、当該職員が受けるべき給料の月額又は給料及び給料の調整額の合計額に次に掲げる加算率を乗じて得た額を期末手当基礎額及び勤勉手当基礎額を加算して支給する。


適用される給料表	加算率
医療職給料表	10％
医療職特別給料表	15％

(寒冷地手当)

第38条　条例第17条に規定する基準日は、11月1日とする。

2　寒冷地手当の額は、基準日における職員の次の各号に掲げる世帯区分に応じ、次に掲げる額とする。

(1)　世帯主　131,900円

(2)　準世帯主　72,900円

(3)　その他　51,700円

(寒冷地手当の支給外職員)

第39条　条例第17条前段の管理者が別に定める職員は、次に掲げる職員とする。

(1)　停職者　法第29条第1項の規定により停職されている職員をいう。

(2)　専従休職者　法律第6条第1項ただし書きの規定による許可を受けている職員をいう。

(3)　育児休業職員　育児休業法第2条第1項に定める育児休業の承認を受けた職員又は同法第3条第1項に定める育児休業の期間の延長の承認を受けた職員をいう。

(4)　刑事休職者　法第28条第2項第2号の規定により休職されている職員をいう。

(支給の方法)

第40条　寒冷地手当の支給方法は、一般職の職員の例による。

(委任)

第41条　この規程に定めるもののほか、職員の給与の支給に関し必要な事項は、管理者が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規程は、平成30年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日日(附則第16項において「特定日」という。)以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、第8条第1項の規定により当該職員の属する職務の級並びに第5条第1項及び第8条第5項の規定により当該職員の受ける号俸に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

3　前項の規定は、次に掲げる職員には適用しない。

(1)　臨時的に任用される職員その他の法律により任期を定めて任用される職員及び非常勤職員

(2)　地方公務員法の一部改正に伴う関係条例の整理に関する条例(令和4年士別市条例第34号)による改正前の士別市職員の定年等に関する条例(平成17年士別市条例第39号)第3条ただし書に規定する職員

(3)　士別市職員の定年等に関する条例第9条第1項又は第2項の規定により地方公務員法第28条の2第1項に規定する異動期間(同条例第9条第1項又は第2項の規定により延長された期間を含む。)を延長された同条例第6条に規定する職を占める職員

(4)　士別市職員の定年等に関する条例第4条第1項又は第2項の規定により勤務している職員

4　地方公務員法第28条の2第4項に規定する他の職への降任等をされた職員であって、当該他の職への降任等をされた日(以下この項及び附則第6項において「異動日」という。)の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員のうち、特定日に附則第2項の規定により当該職員の受ける給料月額(以下この項において「特定日給料月額」という。)に達しないこととなる職員には、当分の間、特定日以後、附則第2項の規定により当該職員の受ける給料月額のほか、基礎給料月額と特定日給料月額の差額に相当する額を給料として支給する。

5　前項の規定による給料の額と当該給料を支給される職員の受ける給料月額との合計が第8条第1項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号俸の給料月額を超える場合における前項の規定の適用については、同項中「基礎給料月額と特定日給料月額」とあるのは、「第8条第1項の規定により当該職員の属する職務の級における最高の号俸の給料月額と当該職員の受ける給料月額」とする。

6　異動日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(附則第2項の規定の適用を受ける職員に限り、附則第4項に規定する職員を除く。)であって、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、規則で定めるところにより、附則第4項及び第5項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。

7　附則第4項又は前項の規定による給料を支給される職員以外の附則第2項の規定の適用を受ける職員であって、任用の事情を考慮して当該給料を支給される職員との権衡上必要があると認められる職員には、当分の間、当該職員の受ける給料月額のほか、規則で定めるところにより、前3項の規定に準じて算出した額を給料として支給する。

8　附則第2項から前項までに定めるもののほか、附則第2項の規定による給料月額、附則第4項の規定による給料その他附則第2項から前項までの規定の施行に関し必要な事項は、規則で定める。

附則(平成30年4月1日病管規程第39号)

この規程は、平成30年4月1日から施行する。

附則(平成30年9月1日病管規程第40号)

この規程は、平成30年9月1日から施行する。

附則(平成30年10月1日病管規程第41号)

(施行期日)

1　この規程は、平成30年10月1日から施行する。

(適用区分)

2　この規程による改正後の別表第11の規定は、この規程の施行の日以後従事する勤務について適用し、同日前の勤務については、なお従前の例による。

附則(平成30年12月1日病管規程第43号)

(施行期日)

1　この規程は、平成30年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、平成31年4月1日から施行する。

(適用期日)

2　第1条の規定による改正後の士別市病院事業職員の給与の支給等に関する規程別表第1及び別表第4の規定は、平成30年4月1日から適用する。

附則(令和元年5月1日病管規程第5号)

(施行期日)

1　この規程は、令和元年5月1日から施行する。

(適用区分)

附則(令和元年11月1日病管規程第11号)

この規程は、令和元年11月1日から施行する。

附則(令和元年12月1日病管規程第12号)

(施行期日)

1　この規程は令和元年12月1日から施行する。ただし、第2条の規定は、令和2年4月1日から施行する。

(適用期日)

2　第1条の規定による改正後の士別市病院事業職員の給与の支給等に関する規程別表第1及び別表第4の規定は、平成31年4月1日から適用する。

附則(令和2年10月1日病管規程第5号)

この規程は、令和2年10月1日から施行し、令和2年4月1日から適用する。

附則(令和2年11月27日病管規程第6号)

この規程中第1条の規定は令和2年11月27日から、第2条の規定は令和3年4月1日から施行する。

附則(令和3年4月1日病管規程第19号)

(施行期日)

1　この規程は、令和3年4月1日から施行する。

(在職者調整)

2　この規程による改正後の士別市病院事業職員の給与の支給等に関する規程の施行の日前から引き続き在職する行政職給料表の適用を受ける職員のうち言語聴覚士にあっては、改正後の行政職給料表の適用を受けて新たに職員となった者との均衡上必要がある場合には、管理者の定めるところにより、必要な調整をすることができる。

附則(令和3年6月1日病管規程第22号)

この規程は、令和3年6月1日から施行する。

附則(令和3年9月1日病管規程第24号)

この規程は、令和3年9月1日から施行する。

附則(令和4年1月1日病管規程第1号)

この規程は、令和4年1月1日から施行する。

附則(令和4年3月18日病管規程第4号)

この規程は令和4年3月18日から施行し、この規程による改正後の第17条及び第25条の5の規定は令和4年2月1日から適用する。

附則(令和4年9月30日病管規程第10号)

この規程は、令和4年10月1日から施行する。

附則(令和4年12月1日病管規程第14号)

1　この規程中第1条の規定は令和4年12月1日から、第2条の規程は令和5年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の士別市病院事業職員の給与の支給等に関する規程別表第1及び別表第4の規定は、令和4年4月1日から適用する。

附則(令和5年4月1日病管規程第7―2号)

この規程は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年5月8日病管規程第7―4号)

この規程は、令和5年5月8日から施行する。

附則(令和5年12月1日病管規程第10号)

(施行期日)

1　この規程中第1条の規定は令和5年12月1日から、第2条の規定は令和6年4月1日から施行する。

(適用期日)

2　第1条の規定による改正後の士別市病院事業職員の給与の支給等に関する規程別表第1及び別表第4の規定は、令和5年4月1日から適用する。

附則(令和6年2月1日病管規程第12号)

この規程は、令和6年2月1日から施行する。

別表第1(第3条関係)

行政職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
職員の区分	号俸		俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1		162,100	208,000	240,900	271,600	295,400	323,100	365,500	410,300
	2		163,200	209,700	242,400	273,200	297,500	325,300	368,100	412,700
	3		164,400	211,400	243,800	274,700	299,500	327,500	370,500	415,200
	4		165,500	212,900	245,200	276,300	301,400	329,500	372,900	417,600
	5		166,600	214,400	246,400	277,800	303,200	331,500	374,800	419,500
	6		167,700	216,200	248,000	279,500	305,000	333,500	377,300	421,600
	7		168,800	217,900	249,500	281,300	306,600	335,400	379,600	423,700
	8		169,900	219,600	250,900	283,100	308,200	337,300	382,100	425,900
	9		170,900	221,100	252,000	284,800	309,800	339,200	384,500	427,800
	10		172,300	222,600	253,400	286,700	312,000	341,200	387,100	429,900
	11		173,600	224,100	254,900	288,500	314,200	343,200	389,700	432,000
	12		174,900	225,600	256,200	290,300	316,200	345,200	392,300	433,900
	13		176,100	226,800	257,500	292,100	318,200	347,000	394,600	435,600
	14		177,600	228,200	258,700	293,700	320,200	349,000	396,900	437,400
	15		179,100	229,600	259,900	295,100	322,100	350,900	399,100	439,300
	16		180,700	231,000	261,100	296,500	324,000	352,800	401,400	441,200
	17		181,800	232,400	262,300	298,000	325,900	354,500	403,200	443,000
	18		183,200	234,000	263,600	300,000	327,900	356,500	405,100	444,800
	19		184,600	235,500	264,900	302,000	329,800	358,300	407,000	446,600
	20		186,000	236,900	266,200	303,800	331,700	360,200	408,800	448,300
	21		187,300	238,100	267,600	305,500	333,400	362,100	410,600	450,100
	22		189,600	239,700	269,100	307,400	335,400	364,000	412,400	451,600
	23		191,800	241,200	270,700	309,300	337,400	365,900	414,200	453,000
	24		194,000	242,600	272,200	311,100	339,300	367,800	416,000	454,500
	25		196,200	243,600	273,800	312,800	340,700	369,700	417,600	455,900
	26		197,900	245,100	275,500	314,800	342,600	371,600	419,100	457,200
	27		199,400	246,400	277,100	316,800	344,500	373,500	420,600	458,500
	28		200,900	247,600	278,700	318,700	346,400	375,400	422,100	459,700
	29		202,400	248,700	280,300	320,400	348,000	376,900	423,600	460,700
	30		203,800	249,700	281,800	322,400	349,900	378,700	424,900	461,400
	31		205,200	250,600	283,300	324,400	351,700	380,500	426,200	462,200
	32		206,600	251,500	284,800	326,400	353,500	382,100	427,400	462,900
	33		208,000	252,400	285,900	327,600	355,300	383,800	428,600	463,600
	34		209,300	253,300	287,500	329,600	357,100	385,200	429,900	464,400
	35		210,600	254,100	289,000	331,500	358,800	386,600	431,200	465,100
	36		211,900	254,900	290,500	333,500	360,500	388,000	432,400	465,700
	37		213,200	255,600	291,900	335,400	361,900	389,400	433,600	466,200
	38		214,400	256,700	293,500	337,300	363,200	390,600	434,400	466,800
	39		215,600	257,900	295,100	339,200	364,500	391,800	435,200	467,400
	40		216,700	259,000	296,700	341,100	365,900	392,800	436,000	468,000
	41		217,800	260,200	298,200	342,900	367,000	393,900	436,600	468,500
	42		218,900	261,400	299,800	344,800	367,900	395,100	437,300	469,000
	43		219,900	262,500	301,300	346,600	368,900	396,200	438,000	469,400
	44		220,900	263,600	302,800	348,400	370,000	397,300	438,700	469,700
	45		221,800	264,700	304,400	349,900	370,800	398,000	439,500	470,000
	46		222,700	265,800	306,000	351,300	371,700	398,700	440,300
	47		223,600	266,900	307,600	352,700	372,600	399,400	440,700
	48		224,500	267,900	309,100	354,200	373,400	400,100	441,400
	49		225,400	268,900	310,000	355,700	374,200	400,700	441,900
	50		226,300	269,900	311,500	356,500	375,000	401,300	442,300
	51		227,200	270,900	313,000	357,500	375,800	401,800	442,700
	52		228,100	271,800	314,600	358,500	376,500	402,200	443,100
	53		228,900	272,700	316,200	359,400	377,200	402,600	443,500
	54		229,800	273,600	317,800	360,500	377,900	402,900	443,900
	55		230,700	274,500	319,300	361,400	378,600	403,200	444,300
	56		231,500	275,400	320,800	362,400	379,300	403,500	444,600
	57		231,800	276,300	322,200	363,300	379,800	403,800	444,900
	58		232,600	277,200	323,400	364,000	380,400	404,100	445,300
	59		233,300	278,100	324,500	364,700	381,000	404,400	445,600
	60		233,900	279,000	325,600	365,300	381,700	404,700	445,900
	61		234,500	280,000	326,300	365,700	382,100	405,000	446,200
	62		235,200	281,000	327,200	366,300	382,800	405,300
	63		235,800	281,900	328,000	367,000	383,400	405,600
	64		236,300	282,800	328,800	367,700	384,000	405,900
65		236,800	283,300	329,600	368,000	384,400	406,200
66		237,300	284,000	330,000	368,700	385,000	406,500
67		237,800	284,700	330,600	369,400	385,600	406,800
68		238,400	285,600	331,300	370,000	386,200	407,100
69		238,900	286,600	332,100	370,300	386,600	407,300
70		239,400	287,400	332,800	370,900	387,100	407,600
71		239,900	288,200	333,500	371,600	387,600	407,900
72		240,400	289,000	334,100	372,200	388,200	408,100
73		240,900	289,700	334,600	372,500	388,500	408,300
74		241,400	290,200	335,200	373,100	388,900	408,600
75		241,800	290,600	335,700	373,800	389,300	408,900
76		242,300	291,000	336,300	374,400	389,700	409,100
77		242,800	291,200	336,600	374,800	390,000	409,300
78		243,300	291,500	337,100	375,300	390,300	409,600
79		243,800	291,700	337,500	375,900	390,600	409,900
80		244,300	292,000	337,900	376,400	390,800	410,100
81		244,700	292,200	338,300	376,900	391,000	410,300
82		245,200	292,400	338,800	377,500	391,300	410,600
83		245,600	292,700	339,300	378,000	391,600	410,900
84		246,000	292,900	339,800	378,300	391,800	411,100
85		246,400	293,200	340,100	378,700	392,000	411,300
86		246,800	293,500	340,500	379,200	392,300
87		247,200	293,800	341,000	379,600	392,600
88		247,600	294,100	341,400	380,000	392,800
89		248,000	294,400	341,700	380,400	393,000
90		248,500	294,800	342,100	380,900	393,300
91		248,800	295,100	342,600	381,300	393,600
92		249,100	295,500	343,000	381,700	393,800
93		249,400	295,700	343,200	382,000	394,000
94			295,900	343,600	382,500
95			296,200	344,100	382,900
96			296,600	344,500	383,300
97			296,800	344,700	383,600
98			297,100	345,100	384,100
99			297,500	345,500	384,500
100			297,900	345,800	384,900
101			298,100	346,100	385,200
102			298,400	346,500	385,700
103			298,800	346,900	386,100
104			299,100	347,300	386,500
105			299,300	347,800	386,800
106			299,600	348,200
107			300,000	348,600
108			300,300	349,000
109			300,500	349,500
110			300,900	349,900
111			301,300	350,200
112			301,600	350,500
113			301,800	351,000
114			302,000
115			302,300
116			302,700
117			302,900
118			303,100
119			303,400
120			303,700
121			304,100
122			304,300
123			304,600
124			304,900
125			305,200
定年前再任用短時間勤務職員			188,700	216,200	256,200	275,600	290,700	316,200	358,000	391,200

別表第2(第3条関係)

医療職給料表


職務の級	1級	2級
号俸	給料月額	給料月額
1	333,700	555,300
2	336,800	558,700
3	339,900	562,100
4	343,000	565,500
5	346,100	568,800
6	349,100	572,200
7	352,100	575,600
8	355,100	579,000
9	358,100	582,500
10	361,200	585,900
11	364,300	589,300
12	367,400	592,700
13	370,400	596,200
14	373,500	599,700
15	376,600	603,200
16	379,700	606,700
17	382,600	610,100
18	385,800	613,500
19	389,000	616,900
20	392,200	620,300
21	395,200	623,800
22	398,300	627,200
23	401,400	630,600
24	404,500	634,000
25	407,600	637,500
26	410,800	640,800
27	414,000	644,100
28	417,200	647,400
29	420,400	650,600
30	423,400	653,900
31	426,400	657,200
32	429,400	660,500
33	432,500	663,800
34	435,800	666,900
35	439,100	670,000
36	442,400	673,100
37	445,500	676,300
38	448,600	679,400
39	451,700	682,500
40	454,800	685,600
41	458,000	688,600
42	461,200	691,800
43	464,400	695,000
44	467,600	698,200
45	470,700	701,200
46	473,900	704,100
47	477,100	707,000
48	480,300	709,900
49	483,500	712,700
50	486,900	715,200
51	490,300	717,700
52	493,700	720,200
53	496,900	722,800
54	500,000	725,400
55	503,100	728,000
56	506,200	730,600
57	509,400	733,300
58	512,700	735,900
59	516,000	738,500
60	519,300	741,100
61	522,700	743,500
62	525,900	746,000
63	529,100	748,500
64	532,300	751,000
65	535,600	753,500
66	538,800	756,000
67	542,000	758,500
68	545,200	761,000
69	548,200	763,600
70	551,400	766,000
71	554,600	768,400
72	557,800	770,800
73	561,000	773,200
74	564,300	775,700
75	567,600	778,200
76	570,900	780,700
77	574,000	783,100
78	577,300	785,500
79	580,600	787,900
80	583,900	790,300
81	587,000	792,800
82		795,200
83		797,600
84		800,000
85		802,300
86		804,600
87		806,900
88		809,200
89		811,600
90		813,900
91		816,200
92		818,500
93		820,900
94		823,300
95		825,700
96		828,100
97		830,500
98		833,000
99		835,500
100		838,000
101		840,300
102		842,600
103		844,900
104		847,200
105		849,300
106		851,600
107		853,900
108		856,200
109		858,300
110		860,600
111		862,900
112		865,200
113		867,300
114		869,600
115		871,900
116		874,200
117		876,300
118		878,600
119		880,900
120		883,200
121		885,300
122		887,600
123		889,900
124		892,200
125		894,300

別表第3(第3条関係)

医療職特別給料表


号俸	給料月額
1	840,100
2	843,700
3	847,300
4	850,900
5	854,400
6	857,900
7	861,400
8	864,900
9	868,500
10	872,100
11	875,700
12	879,300
13	882,900
14	886,500
15	890,100
16	893,700
17	897,300
18	901,500
19	905,700
20	909,900
21	913,900
22	918,100
23	922,300
24	926,500
25	930,800
26	935,100
27	939,400
28	943,700
29	948,000
30	952,100
31	956,200
32	960,300
33	964,500
34	968,700
35	972,900
36	977,100
37	981,200
38	985,200
39	989,200
40	993,200
41	997,200
42	1,001,100
43	1,005,000
44	1,008,900
45	1,012,900
46	1,016,900
47	1,020,900
48	1,024,900
49	1,028,700
50	1,033,100
51	1,037,500
52	1,041,900
53	1,046,300
54	1,050,600
55	1,054,900
56	1,059,200
57	1,063,500
58	1,067,800
59	1,072,100
60	1,076,400
61	1,080,500
62	1,084,700
63	1,088,900
64	1,093,100
65	1,097,300
66	1,101,500
67	1,105,700
68	1,109,900
69	1,114,200
70	1,118,200
71	1,122,200
72	1,126,200
73	1,130,200
74	1,134,400
75	1,138,600
76	1,142,800
77	1,146,900
78	1,151,000
79	1,155,100
80	1,159,200
81	1,163,200
82	1,167,300
83	1,171,400
84	1,175,500
85	1,179,600
86	1,183,700
87	1,187,800
88	1,191,900
89	1,195,900
90	1,199,600
91	1,203,300
92	1,207,000
93	1,210,600
94	1,213,900
95	1,217,200
96	1,220,500
97	1,223,800
98	1,226,800
99	1,229,800
100	1,232,800
101	1,235,700

別表第4(第3条関係)

医療看護職給料表


職員の区分		職務の級	1級	2級	3級	4級	5級	6級	7級
職員の区分	号俸		俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額	俸給月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員	1		183,500	211,000	253,600	272,400	293,800	332,800	376,100
	2		184,900	212,900	255,000	273,300	295,300	334,800	378,700
	3		186,400	214,900	256,500	274,100	296,900	336,800	381,400
	4		187,800	216,800	257,900	274,900	298,500	338,800	384,000
	5		189,300	218,800	259,100	275,400	299,800	340,800	386,200
	6		190,800	220,600	259,900	276,300	301,500	342,900	388,400
	7		192,300	222,400	260,700	277,000	303,100	344,900	390,700
	8		193,800	224,100	261,400	277,900	304,700	346,900	393,000
	9		195,000	225,800	262,100	278,800	306,300	348,400	394,900
	10		196,700	227,200	262,800	279,400	307,700	350,400	397,000
	11		198,300	228,500	263,600	280,300	308,900	352,300	399,200
	12		199,800	229,400	264,300	281,200	310,200	354,300	401,400
	13		201,200	230,800	265,100	282,100	311,400	356,200	403,300
	14		203,200	231,800	266,000	283,000	313,000	358,200	405,300
	15		205,300	232,800	266,800	283,900	314,600	360,200	407,400
	16		207,300	233,700	267,700	284,800	316,200	362,200	409,400
	17		209,300	234,800	268,200	285,800	317,700	364,100	411,400
	18		211,300	236,200	269,000	286,800	319,200	366,100	413,600
	19		213,400	237,600	269,800	287,800	320,700	368,200	415,800
	20		215,400	238,700	270,600	288,900	322,100	370,200	417,900
	21		217,300	239,800	271,300	290,200	323,500	371,900	419,800
	22		219,000	241,400	272,000	291,600	324,900	374,000	421,700
	23		220,700	243,100	272,700	292,800	326,400	376,100	423,500
	24		222,400	244,500	273,500	294,000	327,800	378,100	425,400
	25		223,700	245,700	274,300	295,100	329,200	380,000	427,100
	26		225,000	247,000	275,000	296,500	330,600	381,600	428,700
	27		226,100	248,400	275,800	297,900	332,000	383,400	430,400
	28		227,100	249,700	276,600	299,300	333,400	385,200	432,000
	29		228,200	251,100	277,600	300,300	334,500	386,900	433,300
	30		229,000	252,100	278,700	301,600	336,000	388,600	434,600
	31		229,800	252,900	280,100	302,900	337,400	390,500	436,200
	32		230,500	253,600	281,300	304,100	338,900	392,200	437,700
	33		231,600	254,400	282,500	305,300	340,400	393,900	439,400
	34		232,800	255,300	283,800	306,700	341,900	395,600	441,000
	35		233,900	256,200	284,900	308,100	343,400	397,400	442,400
	36		234,900	256,900	286,100	309,500	344,900	399,100	443,800
	37		235,900	257,600	287,500	310,800	346,500	400,700	444,900
	38		237,200	258,500	288,600	312,100	348,100	402,400	446,200
	39		238,500	259,400	289,700	313,500	349,600	404,200	447,500
	40		239,700	260,300	290,700	314,900	351,100	406,000	448,900
	41		240,500	260,700	291,700	316,400	352,300	407,500	449,900
	42		241,500	261,500	292,900	317,800	353,800	409,000	450,600
	43		242,500	262,300	294,100	319,200	355,300	410,500	451,400
	44		243,500	263,000	295,300	320,500	356,700	411,800	452,000
	45		244,500	263,700	296,400	321,300	358,100	412,900	452,900
	46		245,500	264,400	297,700	322,700	359,100	414,000	453,600
	47		246,400	265,100	299,000	324,100	360,500	415,100	454,400
	48		247,200	265,800	300,200	325,600	361,800	416,300	455,200
	49		248,000	266,500	301,300	326,700	363,100	417,600	455,900
	50		248,900	267,300	302,500	328,000	364,500	418,700	456,600
	51		249,800	268,000	303,700	329,300	365,800	419,900	457,300
	52		250,600	268,900	305,000	330,600	367,100	421,000	458,100
	53		251,200	269,800	306,400	331,900	368,600	422,200	458,900
	54		252,100	270,900	307,700	333,200	369,800	423,200	459,700
	55		253,000	272,000	309,000	334,500	370,900	424,300	460,400
	56		253,800	273,200	310,200	335,800	372,100	425,400	461,100
	57		254,500	274,400	311,000	336,700	373,200	426,500	461,900
	58		255,400	275,800	312,200	338,000	374,100	427,000
	59		256,000	277,100	313,400	339,200	375,100	427,600
	60		256,800	278,400	314,800	340,500	376,000	428,000
	61		257,500	279,600	315,900	341,500	376,600	428,600
	62		258,200	280,800	317,200	342,400	377,400	429,100
	63		258,900	281,900	318,400	343,500	378,200	429,500
	64		259,600	283,000	319,600	344,700	379,000	430,000
65		260,200	284,000	320,800	345,800	379,700	430,500
66		260,900	285,200	322,100	347,000	380,400	430,900
67		261,500	286,400	323,300	348,200	381,200	431,200
68		262,100	287,400	324,500	349,200	381,900	431,500
69		262,700	288,400	325,200	350,200	382,500	431,900
70		263,300	289,800	326,300	351,200	383,100
71		264,100	291,100	327,400	352,300	383,800
72		264,900	292,300	328,300	353,400	384,400
73		266,100	293,300	329,400	354,200	385,100
74		267,200	294,600	330,100	355,300	385,600
75		268,200	295,800	331,200	356,400	386,200
76		269,200	297,000	332,300	357,400	386,700
77		270,100	298,300	333,400	358,100	387,100
78		271,000	299,500	334,600	358,900	387,700
79		271,900	300,700	335,700	359,700	388,200
80		272,800	301,900	336,800	360,400	388,500
81		273,600	302,400	337,900	361,000	388,800
82		274,500	303,600	339,000	361,500	389,300
83		275,400	304,700	340,000	362,100	389,700
84		276,000	305,800	341,100	362,600	390,000
85		276,700	306,900	342,000	363,200	390,300
86		277,400	308,100	343,000	363,700	390,800
87		278,100	309,300	343,900	364,300	391,300
88		278,800	310,400	344,900	364,800	391,700
89		279,600	311,500	345,800	365,200	392,000
90		280,400	312,700	346,600	365,600	392,400
91		281,200	313,900	347,400	366,200	392,900
92		282,000	315,000	348,200	366,700	393,300
93		282,800	315,800	348,800	367,000	393,700
94		283,800	316,500	349,400	367,500
95		284,700	317,200	350,100	367,900
96		285,600	317,800	350,700	368,200
97		286,200	318,300	351,100	368,800
98		286,800	318,600	351,500	369,300
99		287,400	319,200	352,000	369,800
100		288,300	319,800	352,400	370,300
101		289,100	320,200	352,900	370,900
102		289,900	320,800	353,300	371,400
103		290,700	321,400	353,800	371,900
104		291,500	321,900	354,200	372,300
105		292,100	322,300	354,500	372,900
106		292,600	322,800	355,000	373,400
107		293,100	323,300	355,400	373,900
108		293,500	323,800	355,700	374,400
109		293,700	324,200	356,200	375,000
110		294,000	324,600	356,700	375,400
111		294,200	324,900	357,200	375,900
112		294,500	325,200	357,700	376,400
113		294,800	325,500	358,200	377,000
114		295,000	325,900	358,700
115		295,300	326,300	359,200
116		295,500	326,600	359,600
117		295,800	326,800	360,000
118		296,100	327,100	360,400
119		296,400	327,500	360,900
120		296,700	327,700	361,400
121		297,000	327,900	361,800
122		297,400	328,200	362,300
123		297,700	328,500	362,800
124		298,100	328,800	363,300
125		298,300	329,000	363,600
126		298,500	329,300
127		298,800	329,700
128		299,200	329,900
129		299,400	330,100
130		299,700	330,300
131		300,100	330,700
132		300,500	330,900
133		300,700	331,200
134		301,000	331,600
135		301,400	332,000
136		301,700	332,400
137		301,900	332,700
138		302,200	333,100
139		302,600	333,500
140		302,900	333,900
141		303,100	334,200
142		303,500	334,600
143		303,900	334,900
144		304,200	335,300
145		304,400	335,600
146		304,600	336,000
147		304,900	336,400
148		305,300	336,800
149		305,500	337,100
150		305,700	337,500
151		306,000	337,900
152		306,300	338,300
153		306,700	338,600
154		306,900
155		307,100
156		307,400
157		307,700
158		308,000
159		308,300
160		308,600
161		309,000
162		309,300
163		309,600
164		309,900
165		310,300
166		310,600
167		310,900
168		311,200
169		311,600
定年前再任用短時間勤務職員			236,100	256,400	263,600	273,800	290,100	327,300	371,800

別表第5(第3条関係)　等級別基準職務表

ア　行政職給料表　等級別基準職務表


職務の級	職務
1級	定型的な業務を行う職務
2級	相当の知識又は経験を必要とする業務を行う職務
3級	(1)　係長及び主査の職務
3級	(2)　主任の職務
4級	(1)　副長、科長補佐及び主幹の職務
	(2)　困難な業務を処理する係長及び主査の職務
	(3)　困難な業務を行う主任の職務
5級	(1)　課(科)長の職務
	(2)　困難な業務を行う副長、科長補佐及び主幹の職務
	(3)　職務の内容、責任等からみて前2項と同程度のものとして規程で定める職務
6級	次長及び室長の職務
7級	部長の職務
8級	副院長の職務

備考　この表において、「課(科)長」、「次長及び室長」及び「部長」とは、別に規程で定める職をいう。

イ　医療職給料表　等級別基準職務表


職務の級	職務
1級	(1)　医長の職務
1級	(2)　医員の職務
2級	(1)　診療部長の職務
	(2)　医局長の職務
	(3)　困難な医療業務を所掌する医長の職務

ウ　医療職特別給料表　等級別基準職務表


職務の級	職務
1級	(1)　院長の職務
1級	(2)　副院長の職務

エ　医療看護職給料表　等級別基準職務表


職務の級	職務
1級	准看護師の職務
2級	看護師の職務又は准看護師の職務
3級	(1)　主査の職務
3級	(2)　主任の職務
4級	(1)　主幹(科長補佐)の職務
	(2)　困難な医療業務を処理する主査の職務
	(3)　困難な医療業務を所掌する主任の職務
5級	(1)　科(室)長の職務
	(2)　困難な医療業務を行う主幹(科長補佐)の職務
	(3)　職務の内容、責任等からみて前2項と同程度のものとして規程で定める職務
6級	看護部次長の職務
7級	看護部長の職務

別表第6(第4条関係)

ア　行政職給料表級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級	6級
一般職員	大学卒		1	6	4	14
	大学卒		1	7	11	25
	短大卒		3.5	6	4	14
	短大卒	0	4	10	14	28
	高校卒		6	6	4	14
	高校卒	0	6	12	16	30
	中学卒		7	6	4	14
	中学卒	3	10	16	20	34
薬剤師	大学6卒		1	3	4	14
	大学6卒	0	1	4	8	22
	大学卒		1	6	4	14
	大学卒	0	1	7	11	25
保健師・助産師・看護師	大学卒	0	1	6	4	14
保健師・助産師・看護師	大学卒	0	1	7	11	25
社会福祉士・精神保健福祉士・診療放射線技師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床工学技士	大学卒	0	1	6	4	14
社会福祉士・精神保健福祉士・診療放射線技師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床工学技士	大学卒	0	1	7	11	25
看護師	短大3卒	0	3	6	4	14
看護師	短大3卒	0	3	9	13	27
診療放射線技師臨床工学技士臨床検査技師作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・視能訓練士	短大3卒	0	3	6	4	14
診療放射線技師臨床工学技士臨床検査技師作業療法士・理学療法士・言語聴覚士・視能訓練士	短大3卒	0	3	9	13	27
栄養士・保育士介護福祉士柔道整復師	短大卒	0	3.5	6	4	14
栄養士・保育士介護福祉士柔道整復師	短大卒	0	4	10	14	28
准看護師	准看護師養成所卒	0	7	6	4	14
准看護師	准看護師養成所卒	0	7	13	17	31

イ　医療看護職給料表級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級	3級	4級	5級	6級
看護師	大学卒	0	0	5	8	15
看護師	大学卒	0	0	5	13	28
看護師	短大3卒	0	0	6	8	15
看護師	短大3卒	0	0	6	14	29
准看護師	准看護師養成所卒	0	5	6	8	14
准看護師	准看護師養成所卒	0	5	11	19	33

別表第7(第5条関係)　初任給基準表

ア　行政職給料表


職種	学歴免許等	初任給
一般職員	大学卒	1級25号俸
	短大卒	1級15号俸
	高校卒	1級5号俸
	中学卒	1級1号俸
保健師	大学卒	1級33号俸
薬剤師	大学6卒	1級47号俸
薬剤師	大学卒	1級33号俸
社会福祉士・精神保健福祉士・診療放射線技師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床工学技士	大学卒	1級29号俸
診療放射線技師・臨床検査技師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床工学技士・視能訓練士	短大3卒	1級25号俸
柔道整復師	短大卒	1級19号俸
保育士・栄養士・介護福祉士	短大卒	1級15号俸

イ　医療職給料表


職種	学歴免許等	初任給
医師	医大卒	1級41号俸

ウ　医療看護職給料表


職種	学歴免許等	初任給
看護師	大学卒	2級17号俸
看護師	短大3卒	2級13号俸
准看護師	准看護師養成所卒	1級5号俸

エ　年齢別初任給最低基準表


年齢	初任給
18	1級1号俸
19	1級5号俸
20	1級9号俸
21	1級13号俸
22	1級17号俸
23～24	1級25号俸
25～27	1級29号俸
28～29	1級33号俸
30～31	2級5号俸
32	2級9号俸
33～34	2級13号俸
35	2級17号俸
36	2級21号俸
37～38	2級25号俸
39	2級29号俸
40	2級33号俸

備考　第5条第1項の規定により決定された初任給が本表の年齢に対応する号俸に達しないときは、本表の号俸をもって初任給とする。

別表第8(第5条関係)

経験年数換算表


経歴		換算率
1　国家公務員、地方公務員又は公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	(1)　職員の職務とその種類が類似する職務に従事した期間	100／100以下
1　国家公務員、地方公務員又は公共企業体、政府関係機関若しくは外国政府の職員としての在職期間	(2)　その他の期間	80／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、100／100以下)
2　民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	(1)　職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間	100／100以下
2　民間における企業体、団体等の職員としての在職期間	(2)　その他の期間	80／100以下
3　兵役期間(その期間に引き続き海外によく留された期間を含む。)	(1)　職員としての職務にその経験が直接役立つと認められる職務に従事した期間	100／100以下
3　兵役期間(その期間に引き続き海外によく留された期間を含む。)	(2)　その他の期間	80／100以下
4　学校又は学校に準ずる教育機関における在学期間(正規の修学年数内の期間に限る。)		100／100以下
5　その他の期間	(1)　教育、医療に関する職務等特殊の知識、技術又は経験を必要とする職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に直接役立つと認められるもの	100／100以下
	(2)　技能、労務等の職務に従事した期間で、その職務についての経験が職員としての職務に役立つと認められるもの	50／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、80／100以下)
	(3)　その他の期間	25／100以下(部内の他の職員との均衡を著しく失する場合は、80／100以下)

別表第9(第8条・第9条関係)

昇給号俸数表


昇給区分	A	B	C	D	E
昇給の号俸数	8	6	4(行政職給料表及び医療看護職給料表の適用を受ける職員でその職務の級が7級以上であるものにあっては、3)	2	0
昇給の号俸数	4	3	2	1	0

備考　この表に定める上段の号俸数は第8条第4項の適用を受ける職員以外の職員に、下段の号俸数は同項の規定の適用を受ける職員に適用する。

別表第10(第10条関係)

ア　行政職給料表昇格時号俸対応表


昇格した日の前日	昇格後の号俸
昇格した日の前日	2級	3級	4級	5級	6級	7級	8級
1	1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1	1	1
10	1	1	1	2	2	1	1
11	1	1	1	3	3	1	1
12	1	1	1	4	4	1	1
13	1	1	1	5	5	1	1
14	1	1	1	6	6	2	2
15	1	1	1	7	7	3	3
16	1	1	1	8	8	4	4
17	1	1	1	9	9	5	5
18	1	2	2	10	10	6	6
19	1	3	3	11	11	7	7
20	1	4	4	12	12	8	8
21	1	5	5	13	13	9	9
22	1	6	6	14	14	10	10
23	1	7	7	15	15	11	11
24	1	8	8	16	16	12	12
25	1	9	9	17	17	13	13
26	1	10	10	18	18	14	14
27	1	11	11	19	19	15	15
28	1	12	12	20	20	16	16
29	1	13	13	21	21	17	17
30	1	14	14	22	22	18	18
31	1	15	15	23	23	19	19
32	1	16	16	24	24	20	20
33	1	17	17	25	25	21	21
34	2	18	18	26	26	21	22
35	3	19	19	27	27	22	23
36	4	20	20	28	28	22	24
37	5	21	21	29	29	23	25
38	6	22	22	30	30	23	25
39	7	23	23	31	31	24	26
40	8	24	24	32	32	24	26
41	9	25	25	33	33	25	27
42	10	26	26	34	34	25	27
43	11	27	27	35	35	26	28
44	12	28	28	36	36	26	28
45	13	29	29	37	37	27	29
46	14	30	30	38	38	27	29
47	15	31	31	39	39	28	30
48	16	32	32	40	40	28	30
49	17	33	33	41	41	29	31
50	18	34	34	42	41	29	31
51	19	35	35	43	42	29	32
52	20	36	36	44	42	30	32
53	21	37	37	45	43	30	33
54	22	38	38	46	43	30	33
55	23	39	39	47	44	31	34
56	24	40	40	48	44	31	34
57	25	41	41	49	45	31	35
58	25	41	42	50	45	32	35
59	26	42	43	51	46	32	36
60	26	42	44	52	46	32	36
61	27	43	45	53	47	33	37
62	27	43	45	54	47	33
63	28	44	45	55	48	34
64	28	44	46	56	48	34
65	29	45	46	57	49	35
66	29	45	46	58	49	35
67	30	46	47	59	50	36
68	30	46	47	60	50	36
69	31	47	47	61	51	37
70	31	47	48	62	51	37
71	32	48	48	63	52	38
72	32	48	48	64	52	38
73	33	49	49	65	53	39
74	33	49	49	66	54	39
75	33	49	49	67	55	40
76	34	49	50	68	56	40
77	34	50	50	69	57	41
78	34	50	50	70	58	41
79	35	50	51	71	59	42
80	35	50	51	72	60	42
81	35	51	51	73	61	43
82	36	51	52	74	62	43
83	36	51	52	75	63	44
84	36	51	52	76	64	44
85	37	52	53	77	65	45
86	37	52	53	78	66
87	38	52	53	79	67
88	38	52	53	80	68
89	39	53	54	81	69
90	39	53	54	82	70
91	40	53	54	83	71
92	40	53	54	84	72
93	41	53	55	85	73
94		54	55	86
95		54	55	87
96		54	55	88
97		54	56	89
98		54	56	90
99		55	56	91
100		55	56	92
101		55	57	93
102		55	57
103		55	58
104		56	58
105		56	59
106		56	59
107		56	60
108		56	60
109		57	61
110		57	61
111		57	62
112		57	62
113		58	63
114		58
115		58
116		58
117		59
118		59
119		59
120		59
121		60
122		60
123		60
124		60
125		61

イ　医療看護職給料表昇格時号俸対応表


昇格した日の前日	昇格後の号俸
昇格した日の前日	2級	3級	4級	5級	6級	7級
1	1	1	1	1	1	1
2	1	1	1	1	1	1
3	1	1	1	1	1	1
4	1	1	1	1	1	1
5	1	1	1	1	1	1
6	1	1	1	1	1	1
7	1	1	1	1	1	1
8	1	1	1	1	1	1
9	1	1	1	1	1	1
10	1	1	1	1	1	1
11	1	1	1	1	1	1
12	1	1	1	1	1	1
13	1	1	1	1	1	1
14	1	1	2	1	1	1
15	1	1	3	1	1	1
16	1	1	4	1	1	1
17	1	1	5	1	1	1
18	2	1	6	2	1	2
19	3	1	7	3	1	3
20	4	1	8	4	1	4
21	5	1	9	5	1	5
22	6	1	10	6	2	6
23	7	1	11	7	3	7
24	8	1	12	8	4	8
25	9	1	13	9	5	9
26	10	2	14	10	6	10
27	11	3	15	11	7	11
28	12	4	16	12	8	12
29	13	5	17	13	9	13
30	14	6	18	14	10	14
31	15	7	19	15	11	15
32	16	8	20	16	12	16
33	17	9	21	17	13	17
34	18	10	22	18	14	18
35	19	11	23	19	15	19
36	20	12	24	20	16	20
37	21	13	25	21	17	21
38	22	14	26	22	18	22
39	23	15	27	23	19	23
40	24	16	28	24	20	24
41	25	17	29	25	21	25
42	26	18	30	26	22	26
43	27	19	31	27	23	27
44	28	20	32	28	24	28
45	29	21	33	29	25	29
46	30	22	34	30	26	30
47	31	23	35	31	27	31
48	32	24	36	32	28	32
49	33	25	37	33	29	33
50	34	26	38	34	29	34
51	35	27	39	35	30	35
52	36	28	40	36	30	36
53	37	29	41	37	31	37
54	38	30	42	38	31	37
55	39	31	43	39	32	38
56	40	32	44	40	32	38
57	41	33	45	41	33	39
58	42	34	46	42	33	39
59	43	35	47	43	34	40
60	44	36	48	44	34	40
61	45	37	49	45	35	41
62	46	38	50	46	35	41
63	47	39	51	47	36	42
64	48	40	52	48	36	42
65	49	41	53	49	37	43
66	50	42	54	50	37	43
67	51	43	55	51	38	44
68	52	44	56	52	38	44
69	53	45	57	53	39	45
70	54	46	58	53	39
71	55	47	59	54	40
72	56	48	60	54	40
73	57	49	61	55	41
74	58	50	62	55	41
75	59	51	63	56	41
76	60	52	64	56	42
77	61	53	65	57	42
78	62	54	66	58	42
79	63	55	67	59	42
80	64	56	68	60	43
81	65	57	69	61	43
82	65	58	70	61	43
83	66	59	71	62	43
84	66	60	72	62	44
85	67	61	73	63	44
86	67	62	74	63	44
87	68	63	75	64	44
88	68	64	76	64	45
89	69	65	77	65	45
90	70	66	78	65	45
91	71	67	79	66	46
92	72	68	80	66	46
93	73	69	81	67	47
94	73	70	82	67
95	74	71	83	68
96	74	72	84	68
97	75	73	85	68
98	75	74	85	68
99	76	75	86	69
100	76	76	86	69
101	77	77	87	69
102	78	78	87	69
103	79	79	88	70
104	80	80	88	70
105	81	81	89	70
106	81	81	90	70
107	81	81	91	71
108	81	82	92	71
109	82	82	92	71
110	82	82	92	71
111	82	83	93	72
112	82	83	93	72
113	83	83	93	73
114	83	84	94
115	83	84	94
116	83	84	94
117	84	85	95
118	84	85	95
119	84	85	95
120	84	86	96
121	85	86	96
122	85	86	96
123	85	87	97
124	85	87	97
125	86	87	97
126	86	88
127	86	88
128	86	88
129	87	89
130	87	89
131	87	89
132	87	90
133	88	90
134	88	90
135	88	91
136	88	91
137	89	91
138	89	91
139	89	92
140	90	92
141	90	92
142	90	92
143	91	93
144	91	93
145	91	93
146	92	93
147	92	94
148	92	94
149	93	94
150	93	94
151	93	95
152	93	95
153	94	95
154	94
155	94
156	94
157	95
158	95
159	95
160	95
161	96
162	96
163	96
164	96
165	97
166	97
167	98
168	98
169	99

別表第11(第33条関係)

管理職手当の支給範囲及び額


職種	管理職の範囲	手当の額
医師	院長(事業管理者が兼ねる場合)	400,000円
	院長	300,000円
	副院長	200,000円
	診療部長(医局長を兼ねる場合)	160,000円
	診療部長	140,000円
	医局長	132,000円
	医長	124,000円
	医員(免許取得後3年以上の医師)	92,000円
	医員(免許取得後2年以上3年未満の医師)	60,000円
	医員(免許取得後2年未満の医師)	36,000円
その他の者	副院長	100,000円
	部長等	52,000円
	室長等	44,000円
	科長等	36,000円
	科長補佐等	28,000円

別表第12(第25条の4関係)

看護職員等処遇改善手当の支給範囲及び額


職種	職員の範囲	手当の額
助産師、看護師、准看護師	地方公務員法第22条の2第1項第1号に規定する会計年度任用職員及び同法第22条の4第1項に規定する定年前再任用短時間勤務職員	4,200円
助産師、看護師、准看護師	上記以外の職員	8,400円
診療放射線技師、臨床検査技師、臨床工学技士、管理栄養士、栄養士、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士、視能訓練士、社会福祉士、看護助手、その他医療サービスを患者に提供している職種	地方公務員法第22条の2第1項第1号に規定する会計年度任用職員及び同法第22条の4第1項に規定する定年前再任用短時間勤務職員	2,100円
	上記以外の職員	4,200円

別記様式(第16条の6関係)

◆	平成30年4月1日	病院管理規程第27号
◇	平成30年4月1日	病院管理規程第39号
◇	平成30年9月1日	病院管理規程第40号
◇	平成30年10月1日	病院管理規程第41号
◇	平成30年12月1日	病院管理規程第43号
◇	令和元年5月1日	病院管理規程第5号
◇	令和元年11月1日	病院管理規程第11号
◇	令和元年12月1日	病院管理規程第12号
◇	令和2年10月1日	病院管理規程第5号
◇	令和2年11月27日	病院管理規程第6号
◇	令和3年4月1日	病院管理規程第19号
◇	令和3年6月1日	病院管理規程第22号
◇	令和3年9月1日	病院管理規程第24号
◇	令和4年1月1日	病院管理規程第1号
◇	令和4年3月18日	病院管理規程第4号
◇	令和4年9月30日	病院管理規程第10号
◇	令和4年12月1日	病院管理規程第14号
◇	令和5年4月1日	病院管理規程第7号の2
◇	令和5年5月8日	病院管理規程第7号の4
◇	令和5年12月1日	病院管理規程第10号
◇	令和6年2月1日	病院管理規程第12号