(趣旨)

第1条　この規程は、士別市病院事業職員の給与の種類及び基準に関する条例(平成29年士別市条例第47号。以下「給与条例」という。)第22条の規定に基づき、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員(以下「会計年度任用職員」という。)の給与及び費用弁償について定めるものとする。

(給与)

第2条　前条の給与とは、法第22条の2第1項第2号により採用された会計年度任用職員(以下「フルタイム会計年度任用職員」という。)にあっては、給料、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、宿日直手当、夜勤手当、休日給、管理職手当、管理職員特別勤務手当、期末手当及び退職手当をいい、同項第1号によって採用された会計年度任用職員(以下「パートタイム会計年度任用職員」という。)にあっては、給料及び期末手当をいう。

(給料等の調整額)

第2条の2　給与条例第4条の規定により給料の調整を行うフルタイム会計年度任用職員及び第16条第5項の規定により給与条例第4条の規定を適用するパートタイム会計年度任用職員は、別表第1の2に掲げる職種とし、給料の調整額は、当該職員に適用する給料に同表に掲げる調整率を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(フルタイム会計年度任用職員の給料)

第3条　フルタイム会計年度任用職員の給料は、士別市病院事業職員の給与の支給等に関する規程(平成30年士別市病院管理規程第27号。以下「給与規程」という。)に規定する給料表を、別表第1に掲げる職種の区分に応じて適用する。

(フルタイム会計年度任用職員の通勤手当)

第4条　給与規程第16条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第5条　給与規程第17条から第25条の5までの規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、第18条、第19条及び第25条中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第6条　給与規程第26条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と、「正規の勤務時間」とあるのは、「管理者の命により当該フルタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第7条　給与規程第27条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の夜勤手当)

第8条　給与規程第28条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の休日給)

第9条　給与規程第29条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の給与の減額)

第10条　給与規程第31条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の管理職手当)

第11条　給与規程第33条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の管理職員特別勤務手当)

第12条　給与規程第34条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の期末手当)

第13条　給与規程第35条の規定は、フルタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「職員」とあるのは「会計年度任用職員」と読み替えるものとする。

(フルタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給与額)

第14条　第6条、第8条、第9条及び第10条において準用する給与規程第26条、第28条、第29条及び第31条に規定する勤務1時間当たりの給与額は、給与規程第30条の規定を準用する。

(フルタイム会計年度任用職員の給与の算出における端数処理)

第15条　第7条及び第9条並びに第10条に定める時間外勤務手当及び夜勤手当並びに休日給の計算の場合において、1時間に満たない端数があるときは、30分以上はこれを1時間とし、30分未満はこれを切り捨てる。

(パートタイム会計年度任用職員の給料)

第16条　月額で給料を定めるパートタイム会計年度任用職員の給料の額は、基準月額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の特殊勤務手当)

第17条　特殊勤務を命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、給与規程第17条から第25条の5に定める手当を特殊勤務手当として支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務手当)

第18条　当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)以外の時間に勤務することを命ぜられたパートタイム会計年度任用職員に対しては、その正規の勤務時間以外の時間に勤務した全時間について、時間外手当を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の宿日直手当)

第19条　宿日直を命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、給与規程第27条に定める宿日直手当を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の夜勤手当)

第20条　夜勤を命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、給与規程第28条に定める夜勤手当を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の休日給)

第21条　休日勤務を命ぜられたパートタイム会計年度任用職員には、給与規程第29条に定める休日給を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の給料の減額)

第22条　月額により給料を定められているパートタイム会計年度任用職員が正規の勤務時間中に勤務しないときは、国民の祝日に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休日(以下「祝日法による休日」)又は年末年始の休日である場合、有給の休暇による場合その他管理者が定める場合を除き、その勤務しない1時間につき、第24条第1項第1号に定める勤務1時間あたりの給料額を減額する。

(パートタイム会計年度任用職員の期末手当)

第23条　給与規程第35条の規定は、週30時間以上勤務するパートタイム会計年度任用職員について準用する。この場合において、同条中「給料及び扶養手当の月額の合計額」とあるのは、「報酬の1月あたりの平均額」と読み替えるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の勤務1時間当たりの給料額)

第24条　第18条及び第22条に規定する勤務1時間当たりの給料額並びに第20条及び第21条において準用する給与規程第28条及び第29条に規定する勤務した1時間当たりの給料額は、次の各号に掲げる給料の区分に応じ、当該各号に定める額とする。

(パートタイム会計年度任用職員の給料の端数処理)

第25条　前条各号に規定する勤務1時間当たりの給料額を算定する場合において、当該額に50銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50銭以上1円未満の端数を生じたときは、これを1円に切り上げるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員に対する通勤手当)

第26条　パートタイム会計年度任用職員が給与条例第7条第1項各号に定める通勤手当の支給要件に該当するときは、通勤手当を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員に対する公務のための旅行に係る旅費)

第27条　パートタイム会計年度任用職員が公務のため旅行に係る費用を負担するときは、その旅行に係る旅費を支給する。

(医師の給与)

第28条　医師の給与については、第2条から前条までの規定にかかわらず、別表第2のとおりとする。

(給与からの控除)

第29条　次に掲げるものは、給与から控除することができる。

(委任)

第30条　この規程の施行に関し必要な事項は、管理者が別に定める。