(趣旨)

第1条　この規則は、士別市職員の給与に関する条例(平成17年士別市条例第53号。以下「条例」という。)第8条及び第9条の規定による扶養手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(扶養親族の届出)

第2条　条例第9条第1項の届出は、新たに扶養手当の支給を受けようとする場合には扶養親族認定申請書(様式第1号)により、従前から扶養手当の支給を受けていた職員で同項第1号又は第2号に該当する事実が生じた場合には扶養親族異動認定申請書(様式第2号)によるものとする。

(扶養親族の認定)

第3条　任命権者(その委任を受けた者を含む。以下同じ。)が職員から前条の届出を受けたときは、申請書記載の扶養親族が条例の定める要件を備えているかどうかを確めて認定しなければならない。

(扶養親族として認定できない者)

第4条　任命権者は、次に掲げる者を扶養親族とすることができない。

(共同して同一人を扶養する場合の認定)

第5条　職員が他の者と共同して同一人を扶養する場合には、その職員が主たる扶養者である場合に限り、その者の扶養親族として認定することができる。

(扶養親族の年齢計算)

第6条　扶養親族の年齢計算については年齢のとなえ方に関する法律(昭和24年法律第96号)の定めるところによる。

(証拠書類の提出)

第7条　任命権者は第3条から前条までの認定を行うに当たって必要と認めるときは扶養事実を証明するに足る証拠書類の提出を求めることができる。

(支給方法)

第8条　扶養手当は、給料の支給方法に準じて支給する。

(給料を減ぜられた場合の扶養手当)

第9条　職員が次の各号のいずれかに該当し、給料を減ぜられた場合においても、扶養手当は減額しないものとする。

(扶養手当の支給)

第10条　扶養手当は、給与の支給方法に準じて支給する。

(扶養手当の返還及び支給停止)

第11条　職員が虚偽の申請をし、又は申請の遅延により不当に扶養手当の支給を受けたときは、既に支給を受けた不当の扶養手当は直ちにこれを返還しなければならない。