2　月額手当を受ける職員が、その月を全く勤務しなかったときは、その月の手当は支給しない。

3　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項に規定する短時間勤務職に係る月額手当について、当該職員の1週における勤務が時間で定められている場合(1日の勤務時間が一定でない場合をいう。)における月額手当の額は、士別市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年士別市条例第41号)第2条第3項の規定により定められた当該職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を別表に定める月額手当の額に乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

4　前項に規定する短時間勤務職の1週における勤務が日数で定められている場合(1日の勤務時間が一定である場合をいう。)で、当該職員の勤務日数がその月の勤務すべき日数に満たない場合における当該職員に係る月額手当については、実際に勤務した日数に応じて調整する。

5　地方公務員の育児休業等に関する法律(平成3年法律第110号)第10条第1項に規定する育児短時間勤務をしている職員(同法第17条に規定する短時間勤務をしている職員を含む。)及び同法第18条に規定する短時間勤務をしている職員に係る月額手当の額は、別表に定める月額手当の額に士別市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第2条第2項又は第4項の規定により定められた当該職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)とする。

(施行期日)

1　この条例は、平成17年9月1日から施行する。

(経過措置)

2　この条例の施行の前日までに、合併前の士別市職員の特殊勤務手当支給に関する条例(平成5年士別市条例第12条)又は朝日町職員の特殊勤務手当に関する条例(昭和47年朝日町条例第6号)(以下これらを「合併前の条例」という。)の規定により支給されることとされていた特殊勤務手当については、なお合併前の条例の例による。

この条例は、平成19年4月1日から施行する。

この条例は、平成19年10月1日から施行する。

この条例は、平成20年1月1日から施行する。

この条例は、平成21年6月1日から施行する。

この条例は、平成23年6月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行する。

この条例は、平成24年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行し、平成25年10月1日から適用する。

(施行期日)

1　この条例は、平成26年4月1日から施行する。

(適用区分)

2　この条例による改正後の別表の規定は、この条例の施行の日(以下「施行日」という。)以後従事する勤務について適用し、施行日前に従事する勤務については、なお従前の例による。

この条例は、平成28年4月1日から施行する。

この条例は、平成28年7月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この条例は、平成29年4月1日から施行する。

2　この条例の施行の日(以下「施行日」という。)前の勤務に係る社会福祉に関する業務に従事する職員の夜間介護手当及び緊急呼出手当の支給については、施行日後においても、なおその効力を有する。

(施行期日)

1　この条例は、平成30年4月1日から施行する。

この条例は、公布の日から施行し、令和2年5月15日から適用する。

(施行期日)

1　この条例は、公布の日から施行する。

(適用区分)

2　この条例による改正後の別表の規定は、この条例の施行の日以後に従事する作業について適用する。